從臺灣國民小學新住民語文教育現況論師資培育

Suggestions for New-Immigrant Language Teachers’ Training: Current Implementation of Education Approach in Taiwan Elementary Schools

張雅粱
Ya-Liang Chang

Doi:10.3966/181665042017031301001


所屬期刊: 第13卷第1期 「教師培育與專業發展」
主編:南華大學幼兒教育研究所教授
陳竑濬
系統編號: vol048_01
主題: 師資培育
出版年份: 2017
作者: 張雅粱
作者(英文): Ya-Liang Chang
論文名稱: 從臺灣國民小學新住民語文教育現況論師資培育
論文名稱(英文): Suggestions for New-Immigrant Language Teachers’ Training: Current Implementation of Education Approach in Taiwan Elementary Schools
共同作者:
最高學歷:
校院名稱:
系所名稱:
語文別: 中文
論文頁數: 30
中文關鍵字: 師資培育; 教師職能; 新住民語文; 國民小學
英文關鍵字: teacher training; teacher competency; new-immigrant language; elementary school
服務單位: 國立暨南國際大學東南亞學系
稿件字數: 19292
作者專長: 東南亞藝術、新住民
投稿日期: 2016/2/14
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摘要(中文): 新住民語文教育教師職能不足,在教法、教材和評量上都出現教學困境,凸
顯出師資培育(師培)的重要性,但現階段的師培對教學困境的協助有限,顯示
教學困境與師培間的供需關係未能有效建立。本文採質化研究,包含焦點團體訪
談、深度訪談與入班觀察;研究目的是要從新住民語文教育現況了解師培的問題。
研究發現師培的問題有三:(一)欠缺常設機構主導。(二)師培課程實用性不足,
且強調華語文教案書寫。(三)欠缺合宜教材。上述問題來自結構,可能也是教
學與師培間未能有效建立供需的主因。本文剖析新住民語文教育困境,並輔以新
住民語文老師對師培的需求,提供可行之短期師培案與建議。
摘要(英文): New-immigrant language courses will be implemented as quickly as the 107
academic year in Taiwan elementary schools. Because of the lack of teacher competency,
difficulties with teaching methods, teaching materials and teaching assessment have
emerged. For the above reasons, teacher training has become very important. Currently,
the effectiveness of teacher training is limited because of the supply-demand relationship
between teaching and teacher training has not been established. The research method of
this article is qualitative research, including focus groups, depth interviews and classroom
observations. The aim is to understand questions related to new-immigrant language
teachers’ training in Taiwan elementary schools. The results of this study point to three
problems about new-immigrant language teachers training: (a) the lack of a permanent
establishment to lead the way; (b) the courses lack practicality and emphasize writing
teaching plans in Chinese language; (c) the lack of appropriate teaching materials. The
above problems arise from the current structure and may explain the failure to establish
an effective supply-demand relationship between teaching and teacher training. This
paper analyzes the plight of new-immigrant language education, refers to teachers’
opinions, and provides a short-term teacher training plan to address the above problems.
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